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葡京投注网站:互联网领域的人才不是很少有极客和天才

时间:2021/4/21 12:32:21   作者:   来源:   阅读:36   评论:0
内容摘要:人才特别是高端人才仍然稀缺,仍然是我国网络空间产业发展中的“后顾之忧”。习近平总书记以智慧的眼光和非凡的勇气,破解了网络安全和信息化人才队伍建设的难题——进一步加大人才引进力度,进一步推进人才体制机制改革。在互联网信息领域,我们可以先尝试,加快研究,制定吸引人才、培养人才、留住人才的方法。”“选拔人才是必要的。拥有全球...
人才特别是高端人才仍然稀缺,仍然是我国网络空间产业发展中的“后顾之忧”。习近平总书记以智慧的眼光和非凡的勇气,破解了网络安全和信息化人才队伍建设的难题——

进一步加大人才引进力度,进一步推进人才体制机制改革。在互联网信息领域,我们可以先尝试,加快研究,制定吸引人才、培养人才、留住人才的方法。”“选拔人才是必要的。拥有全球视野,努力引进高端人才……无论是哪个国家或地区,只要是优秀的人才,都可以为我所用。”

“要打一场核心技术研发的硬仗,不仅要炸掉炸药,还要炸掉组装。也就是说,我们必须集结最强大的部队,组成一支突击队和特种部队来解决这个问题。”互联网主要是年轻人的职业。以兼收并蓄的方式释放人才是必要的。要解放思想,要有眼光认识人才,要珍惜人才。培养网络人才需要付出大量的努力和金钱……互联网领域的人才不是很少有极客和天才。他们通常不遵循一般的惯例,有很多奇妙的想法。他们必须对特殊人才有特殊的政策,不要求完全指责,不判断资历,不使用标尺。”

要制定专门政策,建立适应网络安全和信息化特点的人事制度和薪酬制度,把优秀人才聚集到技术部门、研究部门和管理部门。建立适应网络安全、信息化特点的人才评价机制,以实际能力衡量标准,不以学历衡量,不以论文衡量,不以资格衡量,突出专业性、创新性、实践性。”

成就靠功德,才能靠业广。五年来,我国大力出台各项人才政策,加快人才引进步伐,培养了一大批互联网领域的优秀研究人员和企业家,为建设网络强国、数字中国、智慧社会全面构筑了“人才基石”。凝聚智慧和力量,推动国家网络安全和信息化发展。

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